Cambio Organizacional

El cambio es un aspecto esencial de la creatividad y la innovación en las organizaciones actuales. El cambio está en todas partes en las organizaciones, en las personas , en los clientes, en los productos y servicios, en la tecnología,. El cambio es la principal característica de los tiempos modernos.

 

Cambio: Pasar de un estado a otro diferente; transición de una situación a otra. El cambio implica transformación, interrupción, perturbación y ruptura, que dependen de si intensidad y constituye un proceso de tres etapas: descongelamiento, cambio y recogenlamiento de las cuales hablaremos más adelante.

 

Cambio planeado: cambiar las actividades que son intencionales y orientarlas hacia las metas de la organización.

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